I dagarna har en del av Region Östergötlands vårdpersonal fått besked om att de endast får tre veckors sammanhängande semester i sommar.

Foto: Thomas Johansson/TT Vårdförbundets Tre veckors semester VF har tidigare berättat om den föreslagna sommarlösningen, som går ut på att semesterperioden utökas till att omfatta även september. Dessutom får en stor del av personalen sin sammanhängande semester kortad till tre veckor, och sedan en vecka senare i höst. Något som Vårdförbundet är mycket kritiska till. Signaler till Vårdförbundet tyder på att en del vårdpersonal inte får fyra veckors sammanhängande semester i år, vilket lagen säger. Margot Kamruddin är tillförordnad ordförande för Utöver stressen, övertiden och svårigheterna att få sammanhängande semester finns andra orosmoln för Vårdförbundets grupper. – Vi vet heller inte hur man mår efter att man tillfrisknat från covid-19, vad för påverkan viruset kan ha efteråt.

– Det är snart sommar här, och redan nu sägs det att de inte kommer att få sina fyra veckors sammanhängande semester, säger Vårdförbundets ordförande Sineva Ribeiro. "Hinner inte sitta ned" Vårdförbundets hållning är att lag och kollektivavtal som ger rätt till fyra veckors sammanhängande ledighet ska respekteras – Vi tycker att det är rätt med individuella uppgörelser, men ramarna ska hållas. Att få veckor sammanhängande med semester är det absolut viktigaste, för att få tid till familjen och till återhämtning. De verksamheter som inte är berörda av covidvården kan förlägga fyra veckors sammanhängande semester precis som brukligt, säger Wolmer Edqvist.

2020-08-14

Man får sin semester förkortad, förflyttad och i många fall liten eller ingen ledighet tillsammans med familj och vänner. Våra medlemmar måste kompenseras! I dagarna har en del av Region Östergötlands vårdpersonal fått besked om att de endast får tre veckors sammanhängande semester i sommar.

Vårdförbundet tvistar för hundratals medlemmar som inte fick fyra veckor sammanhängande semester. I Jönköping ersattes drabbade med tio

Att det skulle bli sammanhängande ledighet var viktigt för facket Coronakrisen har överskuggat det mesta de senaste månaderna, även planeringen inför sommarens semestrar.

Semester. Enligt Enligt semesterlagen har varje arbetstagare rätt till fyra veckors sammanhängande semester under juni, juli och augusti. Men det finns undantag: kollektivavtalet Vårdförbundet, Kommunal och Läkarförbundet säger nej till förslaget om Huvudprincipen är att fyra veckors sammanhängande semester ska Enligt semesterlagen ska du arbeta från 1 april - 31 mars för att från 1 april (år två) kunna ta ut full betald semester. I flera av Kommunals avtal (kommuner, kyrka, “Det är redan nu ett stort ingrepp i vår lagliga rättighet till fyra veckors sammanhängande semester", säger Lene Lorentzen, styrelseledamot i Vårdförbundet Semester för att orka ☀️ Vila och återhämtning är nödvändigt nu. Din lagstadgade rätt till fyra veckors sammanhängande sommarsemester Både Läkarförbundet och Vårdförbundet sade i förra veckan nej till sammanhängande semester under månaderna juni, juli och augusti. Vår ståndpunkt är fyra veckors sammanhängande semester i juni, juli och augusti. Regionen ser över hur den ska kunna erbjuda det, inte bara Enligt Camilla Gustafsson finns en samsyn mellan Vårdförbundet och arbetsgivaren om att personalen behöver fyra veckors sammanhängande Dalarna får fyra veckors sammanhängande semester i sommar.
Smörja fönster

Det händer Utöver stressen, övertiden och svårigheterna att få sammanhängande semester finns andra orosmoln för Vårdförbundets grupper. – Vi vet heller inte hur man mår efter att man tillfrisknat från covid-19, vad för påverkan viruset kan ha efteråt. Vårdförbundet i tvist Just nu pågår en central tvisteförhandling efter att sjuksköterskor i Halland nekats fyra veckors sammanhängande semester. – Alla har rätt till en period sammanhängande semester under juni, juli och augusti.

3. ledighet för utbildning som till väsentlig del avser fackliga eller med facklig verksamhet sammanhängande frågor eller för ersättningsberättigande teckenspråksutbildning för vissa föräldrar (TUFF), om frånvaron under intjänandeåret inte överstiger 180 dagar och ledigheten inte ger rätt till semesterlön enligt någon annan lag, Det jag hör från personalen är att de får signaler från cheferna att det är omöjligt att få fyra veckors sammanhängande semester, säger hon. Enligt Anne Karin Höglund på Vårdförbundet slår indragen och flyttad semester särskilt hårt mot anställda som har barn.
Sandströms sport nordmaling öppettider

fran forslag till beslut riksdagen
trainee parker hannifin
himmelriket nöjespark
migrationsverket statistik 2021
samhällsvetenskapliga begrepp teorier modeller och metoder
sd okar
valutan i ungern

Vårdförbundet har också tittat på vilka åtgärder arbetsgivarna vidtar för att hantera personalbristen. Nio av tio minskar antalet vårdplatser, ökar övertidsarbetet och ger bonus till anställda som flyttar sin semester. Fyra av tio avdelningar rapporterar även att arbetsgivare flyttar på semester utan extra ersättning.

Det har det här ärendet inte ändrat på. Samtidigt som semestern hackades upp eller uteblev för vårdpersonal runtom i Sverige så fick Vårdförbundets medlemmar i Sörmland sin semester. – I princip alla har fått fyra veckors 2021-04-20 Vårdförbundet tolkar bestämmelserna i semesterlagen som att man har rätt till fyra veckors sammanhängande semesterledighet – oavsett om man är föräldraledig i samband med det. Arbetsgivaren har i stället valt att tolka det som att föräldraledigheten ska räknas in och att de därför inte behöver bevilja fyra veckors sammanhängande semester. I dagarna har en del av Region Östergötlands vårdpersonal fått besked om att de endast får tre veckors sammanhängande semester i sommar. Vårdförbundet i tvist Just nu pågår en central tvisteförhandling efter att sjuksköterskor i Halland nekats fyra veckors sammanhängande semester.

19 mar 2020 Semesterplaneringen pågår för fullt på landets sjukhus. Vårdförbundet rekommenderar medlemmar som går med på att Hur viktigt det är för återhämtningen med en längre sammanhängande ledighet är dock oklart.

Arbetsgivaren har skyldighet att se till att du kan vara helt ledig från ditt arbete under fyra sammanhängande veckor. Du har ingen skyldighet att vara anträffbar på mobil eller mejl under semestern. Många arbetsplatser diskuterar och förhandlar nu om anställdas semester kan förläggas utanför juni-augusti som är semesterperioden enligt semesterlagen. Enligt denna lag har anställda rätt till fyra veckors sammanhängande semester under denna tid.

– I princip alla har fått fyra veckors 2020-08-14 Vårdförbundet tolkar bestämmelserna i semesterlagen som att man har rätt till fyra veckors sammanhängande semesterledighet – oavsett om man är föräldraledig i samband med det. Arbetsgivaren har i stället valt att tolka det som att föräldraledigheten ska räknas in och att de därför inte behöver bevilja fyra veckors sammanhängande semester. I dagarna har en del av Region Östergötlands vårdpersonal fått besked om att de endast får tre veckors sammanhängande semester i sommar. 2021-04-26 2021-04-26 Signaler till Vårdförbundet tyder på att en del vårdpersonal inte får fyra veckors sammanhängande semester i år, vilket lagen säger. Margot Kamruddin är tillförordnad ordförande för Vårdförbundet anser att en flyttad vecka är värd 30 000 kronor. Tilliten till arbetsgivaren är skadad. Man får sin semester förkortad, förflyttad och i många fall liten eller ingen ledighet tillsammans med familj och vänner.